Die festliche Atmosphäre des chinesischen Neujahrs bleibt bestehen, auch wenn das Laternenfest noch nicht zu Ende ist! Am 2. März wurde die Eröffnungszeremonie von Jinkang Hexin für das Jahr 2026 erfolgreich abgehalten. Herr Lai Chunbao, Vorstandsvorsitzender des Unternehmens, reiste extra aus Shanghai zum Veranstaltungsort, um sich mit allen Mitarbeitern zu treffen, um gemeinsam eine neue Reise anzutreten.

Unter der Kernphilosophie „Kindness & Care“ umfasste die Zeremonie drei herzerwärmende Sitzungen: Ehrung herausragender Mitarbeiter, Vertragsverlängerung für langjährige Mitarbeiter und Einstellungsbestätigung für neue Mitarbeiter. Damit konnten die guten Erfolge bei der Produktion und dem Vertrieb natürlicher (aktiver) Folat-Rohstoffe im Jahr 2025 erfolgreich abgeschlossen werden und gleichzeitig gebündelte Kraft für die Unternehmensentwicklung im neuen Jahr gesammelt werden.

Die Erfolge des Jahres 2025 sind das Ergebnis des bodenständigen Engagements und der größten Anstrengungen jedes Jinkang Hexin-Teammitglieds. Was den stetigen Fortschritt des Unternehmens untermauert, ist die tief verwurzelte Kultur von „Kindness & Care“. 

Während der Zeremonie erklärte der Vorsitzende, Herr Lai Chunbao, offen: „Unternehmenskultur ist nie eine leere Formalität, sondern unser grundlegendes Prinzip im Umgang mit Mitarbeitern, Kunden, Partnern und sogar der Gesellschaft – und dieses Prinzip ist Freundlichkeit und Fürsorge.“

Dieser Geist der Freundlichkeit spiegelt sich in der Fürsorge des Unternehmens für seine Mitarbeiter wider: Jinkang Hexin bietet „drei Einkommensschichten“ für jedes Teammitglied, darunter ein konkretes Gehalt, die Entwicklung beruflicher Fähigkeiten und die Steigerung des Markenwerts. Das Unternehmen investiert in die Schulung seiner Mitarbeiter für neue Fähigkeiten und bietet Möglichkeiten zur Jobrotation. Diese Freundlichkeit

definiert auch unser äußeres Engagement: Wir entwickeln unsere Produkte mit „Professionalität, Pragmatismus und Engagement“ weiter, gehen aufrichtig mit Kunden und Partnern um und nehmen unsere gesellschaftliche Verantwortung als Unternehmen proaktiv wahr.

Mit Beginn einer neuen Reise hat das Unternehmen seine Entwicklungsrichtungen für 2026 definiert: Dem Trend der KI-Intelligenz folgen, um ein intelligentes Marketingsystem aufzubauen; Kontrollieren Sie die Produktionskosten streng, um ein schlankes Kostenmanagementsystem einzurichten. Aufbau eines zentralen Vertriebsteams zur Stärkung der professionellen Marktkompetenzen; Implementieren Sie ein Job-Rotationssystem, um ein lebenslanges Mitarbeiterwachstumssystem aufzubauen.

Wir wünschen Ihnen viel Gesundheit zum Laternenfest und einen erfolgreichen Start in die Arbeit! 

Im neuen Jahr wird Jinkang Hexin, geleitet von dem ursprünglichen Anspruch „Freundlichkeit und Fürsorge“, gemeinsam mit allen seinen Mitgliedern voranschreiten, mit Professionalität nach Exzellenz in ihren Rollen streben und durch kontinuierliche Verbesserung eine vielversprechende Zukunft anstreben!